例1：乙公司因未經勞工同意將.休假日與其他工作日對調且未加.倍發給工資，違反勞基法第39.條規定。例2：乙公司每年固定給勞工7.天特休，未依年資計給。第32條第2項.,違規企業全部現形！台北市勞動局公布今年10月違反《勞動基準法》名單，竟發現嘉里大榮、趨勢科技、王品等多家知名企業，就連西門町知名小吃阿宗麵線、老天祿也名列其中 ...,2023年11月3日—勞資爭議時有所聞，事業單位及雇主一旦違反《勞動基準法》，初犯罰緩最少2萬，而主管機關亦會公布事業單位或事業主名稱及受罰記錄。究竟雇主最常違反 ...,有關違反勞動基準法、性...
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