工會法的法律性質，介於公法與私法之間，一般以「社會法」稱之，也就使得工會的法律定性，備感困擾。儘管如此，公、私法人的分際，尚可從下列的判別標準，加以區隔。凡 ...,依據工會法第十二條：「凡在工會組織區域內，年滿十六歲之男女工人，均有加入其所從事產業或職業工會為會員之權利與義務，但已加入產業工會者得不加入職業工會。」所以加入 ...,法理上勞工一定要加入該工會。強制加入工會為十六歲以上勞工義務之規定的法律性質，可說屬於法定直接強制入會制，惟我國該一 ...,[19]按我國有關勞工組織及加入工會之立法模式，於100...
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