「勞雇雙方協商減少工時」當事業單位受景氣因素影響，為避免資遣員工，造成更多社會問題，雇主與勞工先行協商減少工時。「勞雇雙方協商減少工時人數」是指雇主與勞工 ...,不過當時實施之目的是為了避免解僱員工；而國內大多企業所實施.的方式，不論是叫「無薪休假」或「行政假」，都可說是勞雇雙方為了維持勞動契約.關係之前提下，以「縮短工 ...,如確有受主管機關疫情警戒措施影響不能繼續營業，或是營業受衝擊，可與勞工協商實施無薪休假（減班休息），並進行通報。公司可否以淡季為由與勞工協議無薪休假（減班休息 ...,實施勞雇雙...
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