2023年7月29日—...公務人員任用法施行細則第21條，但該條文似乎過度限縮「如業務需要時，得指名商調之」之意義，增加母法即公務人員任用法所無之限制，與憲法第23條法律 ...,本法施行前，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘比照第十條規定辦理；本法施行後，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘比照第十一條規定辦理。,2023年7月21日—因此我這邊粗淺的了解是辭職再任事先要把該職缺轉換成非現職人員職缺，必須由用人單位行文給人總同意核定，並且限制：①不可以在考試到增額任用期間（ ...,二、於公務人員如辭職或受...
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