,2022年4月8日—不同於以往HR只是例行行政工作的「人事」角色，現在的企業愈來愈重視「人資」管理，具備「人資」相關的專業能力是HR所必須；若能善用人資系統輔助 ...,我們常說的HR主要可分為兩類：人力資源管理及人事管理，人資與人事最大的區別在於專業能力和主導事務的權利有所不同，但都是屬於HR的領域，而相較於傳統處理薪資、行政事務 ...,2017年8月7日—也許有些人會覺得只是名稱上的差異，但對我來說(又或者對許多人資專業者來說)卻是概念上的不同。揪竟人資跟人事有什麼不同呢?以下是融合專家說法與個人 ...,人事管理逐漸轉變...
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