2023年12月15日—因此，在勞資爭議調解過程中之言論與主張，只能被視為「間接事實」，並需由法院根據經驗法則或結合其他證據來推定事實的存在與否，不可以作為直接證據證明 ...
2023年12月15日 — 因此，在勞資爭議調解過程中之言論與主張，只能被視為「間接事實」，並需由法院根據經驗法則或結合其他證據來推定事實的存在與否，不可以作為直接證據證明 ...
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