【人資行政】職缺

1.策劃公司人力資源政策,規劃與執行招聘、培訓、管理、留任與離職制度。2.負責機構人員薪資之結算、考勤及薪資作業。3.進行人才需求分析與培訓規劃,並評估培訓效果。4 ...

【人資行政】職缺

1.策劃公司人力資源政策,規劃與執行招聘、培訓、管理、留任與離職制度。 2.負責機構人員薪資之結算、考勤及薪資作業。 3.進行人才需求分析與培訓規劃,並評估培訓效果。 4 ...

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