在台僑生的身分探討：時空背景不在，為何僑委會的「華僑」 ... | 政府出版品書目資料查詢網

隨著數位科技發展，「數位轉型」已成為企業發展的必經之路。尤其在科技創新密集且迅速的現代，企業如何透過雲端系統、AI應用等科技的戰略布局，降低人工重複作業、強化內部決策敏捷性以應對各項風險，已然是企業從激烈競爭市場脫穎而出的關鍵。

在這樣的背景下，鼎恒數位科技（MAYOHR）也開始意識到ERP系統整合對企業管理品質的重要性。鼎恒數位科技營運長游舒帆也不諱言，「我們之前都會笑自己說，作為協助客戶驅動數位轉型的公司，但內部卻沒有真正落實數位化的管理概念。」於是，MAYOHR在2022年導入了Oracle NetSuite的財務會計、專案管理等多項解決方案，並透過專業顧問團隊的迅速整合、改善內部流程、刪去不必要的人工作業，實現真正自動化、高效率的數位化管理，決策層也能更即時的理解與判讀現況，並做出最精確的經營決策。回憶起那段過程，他苦笑道，「這次導入Oracle NetSuite真的像在『革自己的命』，但我們也藉著這個產品豐富的靈活性與擴充性，一口氣將公司後勤90%以上的管理作業與流程都數位化了。」

鼎恒數位科技（MAYOHR）創立於2013年，2019 年正式登錄興櫃。多年來創辦人暨執行長簡士評（James）致力於幫助企業人資數位化，並從最初的人力資源行政管理系統，漸漸向外覆蓋人力資源的選育用留等方方面面，鋪陳出全臺灣最完整的人力資源解決方案生態圈，至今已擁有約1600多家規模、行業各異的客戶，其中更有30%屬於高成長型企業。

但在公司日益茁壯的過程中，MAYOHR也從最初的雲端人資系統供應商，逐步轉型升級為全方位企業人力資源解決方案的提供者。「當我們還在新創的時候，公司很常陷入生存與發展兩難的窘境。」游舒帆回憶當時遭遇的困境解釋，「當客戶規模越大，就需要越多客製化服務才能滿足需求，而客製化需求越多，就會消耗大量開發資源。因此，公司就會陷入大型客戶越多，能用的開發資源就越少；能用的開發資源越少，代表公司核心競爭力的產品就越弱的負面循環。」