勞資爭議類型化個案選輯第十二輯

司法實務上,法院判決雇主應賠償精神慰撫金之案例所在多有,惟因案件事.實、當事人社經地位、勞工遭懷孕歧視所受精神損害等因素各異,導致雇主最.終實際應賠償之金額不一 ...

勞資爭議類型化個案選輯第十二輯

司法實務上,法院判決雇主應賠償精神慰撫金之案例所在多有,惟因案件事. 實、當事人社經地位、勞工遭懷孕歧視所受精神損害等因素各異,導致雇主最. 終實際應賠償之金額不一 ...

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