近年，隨著全球化與知識經濟的蓬勃發展，許多新興產業由於其業務需求難以應對傳統的工作時間規定，加上21世紀之後有關非典型工作模式增多，對於工時彈性化,本研究之研究結論包括：1.法令規範考慮各行業之工作特性與屬性予以不同之規範或考量。2.配合政策目標以為工時基準除外適用規範之修訂方向。3.重視勞資協商或團體協約。4.工 ...,本研究透過國內外文獻與資料之研析與彙整，蒐集、分析與比較包含國際勞工組織(ILO)、歐盟及美國、日本、韓國、新加坡、澳洲、荷蘭、德國7個國家或組織有關國際工時基準 ...,簡介.本研究透過國內外文獻...
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