,2023年7月28日—成立企業工會，除了可以保障勞工權益外，更可以加強公司內部的溝通與協作，幫助雇主了解員工的需求和想法，從而更好地滿足員工的合理訴求。同時，企業工會 ...,團結力量大-工會基本功·協商內容可以包括：雇用以及解雇條件、職業保障、工資、工作環境、工作時間、休息、休假、退休、職業災害之補償等。·防搭便車條款：工會經由協商 ...,意思是說，未來工會與雇主合議的團體協約，將不適用(不利)於未加入工會者。二、透過工會集體力量協助爭議處理，免於孤軍奮戰。《勞資爭議處理法》明訂勞資發生爭議 ...,工會.是人民團...
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