企業雇用原住民 | 政府出版品書目資料查詢網

原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，其僱用下列人員之總額，應有三分之一以上為原住民：. 一、約僱人員。 二、駐衛警察。 三、技工、駕駛、工友、清潔工。

2023年1月17日 — 「若企業雇主或民間團體於徵才廣告中註明『限身心障礙者、原住民』，其招募僱用之員工係屬上開法律須定額僱用員額之內人員，尚未違反就業服務法第5條第1項 ...

2023年8月15日 — （二）僱用獎助津貼：雇主僱用原住民連續三個月以上，且每週工作在三十二小時以上者。 (1)僱用一名每月補助雇主新台幣五千元。 (2)一次僱用五人至十人者， ...

一、依政府採購法第98條、原住民族工作權保障法第12條第1項及第3項規定，政府採購案之得標廠商，於國內員工總人數逾100人者，應於履約期間僱用原住民，其人數不得低於總 ...

一、獎勵條件：用人單位應於111 年1 月1 日起「始」僱用年滿15 歲以上未滿40 歲之原住民，且連續僱用同一勞工達3 個月後，始請領津貼。受僱原住民族青年勞工連續在職達3 個 ...

答:為避免「初次得標」之廠商不察政府採購法及原住民族工作權保障法規定，致未僱用法定比率原住民而應繳納原住民族就業代金，本會均於標案決標之次月，函文促請其等注意 ...

另原住民之失業率高於一般之就業者，為協助解決原住民在就業上的困難，本會職訓局特別加強原住民之職業訓練。故本調查針對事業單位對身心障礙者、原住民之僱用情形、工作 ...

各級政府機關、公立學校及公營事業機構依本法第四條、第五條規定僱用、進用原住民人數之計算方式，以每月一日參加勞工保險之本法第四條第一項及第五條第一項各款人員及每月 ...

2023年9月25日 — 原住民就業服務專線：0800-066-995。 「全國原住民族就業服務辦公室」通訊一覽表。