力資源報酬：建立績效導向之薪資、福利制度；（六）學校人力資源.維護：以激勵、溝通、領導來建立和諧人際關係；（七）學校人力資.源的未來：學校人力資源的國際化（ ...,...HR從業者必備的管理武器，更是HR從業人員提升個人發展能力的必備技能。人力資源制度設計其主要包括人力招聘錄用與配置、績效與薪酬管理、員工發展、培訓開發等四大系統。,人力資源發展（Humanresourcedevelopment），簡稱HRD，是80年代興起的旨在提升組織人力資源質量的管理戰略和活動，也是正在不斷發展的一個職業領域和科學。一般而言， ...,2023年8月28日—...
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