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一、健康管理：如一般及特殊健康檢查分級管理、選工、配工、職業傷病統計分析與健康風險評估等措施。 二、健康促進：如勞工健康、衛生教育與指導、癌症篩選、三高預防 ...

一、事業之安全衛生管理及各級之權責。 · 二、機械、設備或器具之維護及檢查。 · 三、工作安全及衛生標準。 · 四、教育及訓練。 · 五、健康指導及管理措施。 · 六、急救及搶救。

1.員工應主動參與由學務處等單位不定期舉辦之各項健康促進活動(例如：勞工健康、衛生教育與指導、癌症篩選、三高預防、工作壓力舒緩及員工協助方案等身心健康促進措施等)。

第陸章健康指導及管理措施. 第十九條經指派之人員辦理勞工健康保護事項: 健康管理:如一般及特殊健康檢查分級管理、選工、. 配工、職業傷病統計分析與健康風險評估等措施。

第六章健康指導及管理措施 ... ( 一)、本公司全體員工有接受「勞工定期體格檢查」或「健康檢查」之義務。 ( 二)、為維護員工個人隱私與權益，其醫療資料應由本公司護理員工 ...

第六章健康指導及管理措施. 第二十四條新進勞工應確實施行體格檢查，在職勞工並應依規定接受本. 公司排定之各項為維護勞工健康，所實施之定期健康檢查。 Page 7. 第二十五 ...

健康指導及管理措施。 急救及搶救。 防護設備之準備、維持及使用。 事故通報及報告。 其他有關安全衛生事項。

五、健康指導及管理措施。 六、急救及搶救。 七、防護設備之準備、維持及使用。 八、事故通報及報告。

三、工作安全及衛生標準。 四、教育及訓練。 五、健康指導及管理措施。 六、急救及搶救。 七、防護設備之準備、維持及使用。 八、事故通報及報告。 九、其他有關安全 ...