原住民企業輔導與培植 | 政府出版品書目資料查詢網

　　原住民族就業的就業情況一直是我國政府施政的重點之一，自1996年成立原住民族委員會以來，在提倡原住民就業相關政策與措拖上，推動了相當多元的參與管道與機制，如「促進原住民就業方案」、「原住民合作社」、「原住民族基礎建設方案」、「原JOB-原住民人力資源網」，期望能穩定原住民之就業發展、結合相關技能的原住民共同承攬業務，並鼓勵原住民自行創業，達到促進就業的目的。

　　依據行政院原住民族委員會102年原住民就業狀況調查資料顯示，102年原住民勞動力人數約有237,100人，就業數約有225,363人，就業者從事的行業以「製造業」（17.15%）、「營造業」（15.91%）最高，其次是「農林漁牧業」（10.37%），從事其他行業的比例皆不足一成。

　　原住民族長期囿於教育程度、專業技術能力、生活習性與觀念等差異，在臺灣整體經濟社會之就業競爭始終居於弱勢，在近年經濟景氣低迷，加上先天資源缺乏、競爭條件較不足，原住民企業勢將面臨更艱辛之經營環境。為利原住民經濟社會發展及生活改善，原住民族委員會設置「原住民族綜合發展基金」，作為協助原住民取得自主創業、發展小型經濟事業或家計週轉之所需資金，然而有效政策的提倡，仍需仰賴輔導資源、正確資訊與相應的能力作為輔助與判斷，才能有效發揮其公益性，並提高銀行配合政策貸放的誘因，以協助原住民經濟獲致長足發展。

未來發展

　　臺灣為南島語族發源地，原住民族多元而豐富的藝術與文化是屬於臺灣豐富的人文資產，以新北市的原住民族為例，除了烏來區的泰雅族外，大多數都是來自全國各原鄉部落散居於新北市各區的都市原住民。這些從原鄉部落來的原住民族人，將風味餐飲、編織藝術、圖騰創作、歌謠舞蹈等，引傳至都會區，豐富了族群交流、文化觀光，並且開啟了產業創新的新契機。文化創意產業為近幾年的新興議題，許多國家將文化創意產業列為國家發展的重點產業之一，在國內也提出「挑戰2008：國家發展重點計畫」，除推動國內工商服務產業的發展外，也重視文化產業化的方向發展，例如國藝會推動的「藝文社會企業」，以及臺北市文化局推動的「社會設計」，都是回應這時代轉型的新觀念。

　　近年來，因應社會經濟的變...