雇主聘僱家庭看護移工期間可同時申請喘息服務等長照資源 | 政府出版品書目資料查詢網

衛生福利部及勞動部共同推動之「聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務計畫」，自109年12月1日起放寬服務對象，經評估為長照需要等級2至8級者，如其所聘外籍家庭看護工 ...

2023年2月20日 — 除了外籍看護休假時可申請喘息服務外，已申請外籍看護、但看護工還未抵達個案家服務期間、外籍家庭看護工逃逸失聯時、外籍家庭看護工因故轉出或期滿離境的 ...

2022年8月15日 — 勞動力發展署說明，依衛福部現行規定，家庭雇主聘僱外籍看護工，被照顧者若經縣市長期照顧管理中心評估為失能等級第2級至第8級，可申請喘息服務，服務額度 ...

勞動部為了兼顧家庭照顧替代人力，並鼓勵移工休假，107年起即結合衛福部推動擴大喘息服務計畫，服務對象由開辦初期的長照需要等級7至8級，109年擴大為長照需要等級2到8級， ...

為協助家庭雇主於其聘僱看護移工假日或返國休假期間，所面臨的照顧空窗及負擔問題，勞動部與衛生福利部已跨部會合作，提供每人每年最高長照2.0喘息服務給付額度48510 ...

2023年5月6日 — 「喘息服務」是讓照顧者得以獲得短暫休息,無論病患是家人自己照顧或是由外籍看護工照顧都可以申請喘息服務,基本上有分三種服務方式居家喘息、機構 ...

勞動部為了兼顧家庭照顧替代人力，並鼓勵移工休假，107年起即結合衛福部推動擴大喘息服務計畫，服務對象由開辦初期的長照需要等級7至8級，109年擴大為長照需要等級2到8級， ...

衛生福利部原規定聘僱外籍家庭看護工的被照顧者，在外籍家庭看護工無法協助照顧達1個月者以上者，才能申請補助給付的喘息服務，因此當外籍家庭看護工週休1日或短暫休假時， ...

2023年4月7日 — 聘有外籍家庭看護工的雇主可申請使用至少31 日，最長可使用52日（短照服務加上擴大喘息服務）， 如果需要了解更詳細的計畫內容以及補助額度，請洽各縣市 ...