勞資爭議處理程序有哪些？調解流程一篇介紹！ | 政府出版品書目資料查詢網

勞資爭議調解屬訴訟外紛爭處理機制之一環，旨在透過第三方公正、中立之處理方式，提供勞資雙方當事人及時、便捷、保密且免費之紛爭處理途徑。調解過程係由調解人與調解委員 ...

1.此為申請勞資爭議調解，如係諮詢勞動法令或檢舉事業單位違法，請聯繫本局職安健康處06-2991111#1813、1814、1815、1816、1817、1818、1819 2.＊為必填欄位。

勞資爭議調解申請文件 · 集體申請名冊及委任書. doc(40 KB) MD5:e6125b1043195b400d16a46d5fa901c8 · 資方委任書 · 勞方委任書 · 雙方同意和解書 · 臺南市政府第五屆勞資 ...

勞資爭議處理程序有哪些？ · ➡️ STEP 1. 勞工局申請 · ➡️ STEP 2. 填寫勞資爭議事項 · ➡️ STEP 3. 申請調解委員待通知書調解 · ➡️ STEP 4. 協調成功雙方和解.

2023年3月30日 — 勞資爭議調解流程 · 提出申請：當勞資雙方發生爭議時，可以向當地勞動機關申請調解，填寫調解申請書並檢附相關證明文件。 · 安排調解：勞動機關接到申請後 ...

依勞資爭議處理法第9條第1項規定：「勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書。」因此，勞工若欲申請勞資爭議 ...

若是對該縣市勞工局的委外單位不熟悉，或是不放心，可選擇勞工局為調解單位，缺點是要等比較久。 公司名稱：建議寫公司的政府登記名稱（跟招牌上的名字未必是相同）。 內容 ...

(1)調解：請申請人載明勞資雙方之名稱、姓名、電話、地址、事實經過及請求事項寄至本局勞動基準科（地址：11008臺北市信義區市府路一號五樓東北區）。

所有條文 · 一、有勞資爭議調解或協調實務經驗二年以上者。 · 二、曾任或現任各級勞工行政工作二年以上者。 · 三、曾任或現任各級行政主管機關擔任法制工作二年以上者。