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由總經理帶領簽署健康促進活動宣言，樹立支持風範，. 以獲得同仁參與健康促進活動更大的凝聚力。除開設減重班. 建立學員正確飲食及運動知能，並加入核心肌肉群訓練入門.

2022年8月1日 — 除了以工作環境為主的健康促進活動外，企業也可以不定期的舉辦健康促進講座、檢查或主題活動，如外食族飲食講座、運動後該怎麼吃的飲食課程、有氧運動課程 ...

「職場周全健康促進」計畫推動之首要關鍵，為獲得雇主、高階主管、工會領導者或非正式組織領導者的承諾、資源或支持，也就是要取得主管的「可」、「如擬」，這是重要的 ...

「計畫」為ㄧ個大步驟，以企業/組織理念及價值為核心，展開ㄧ系列職場健康促進計畫，從領導者支持到所有員工參與，計畫中的內容制定，考量4個影響途徑(生理工作環境、 ...

員工有考慮做健康促進活動，但是沒有任何行動. 開放式調查評估員工的意向和行動力; 鼓勵參與簡單的活動，避免直接提供行動期參與之活動，例如體適能; 協助員工瞭解該活動 ...

國民健康署王署長英偉表示，健康的員工是企業珍貴的資產，職場可依員工健康需求及職場特性推動各項健康促進活動，其好處可降低員工病假率、醫療保險支出，並可提高生產量、 ...

三、 看得見：單位主管及種子人才應鼓勵員工參加各類健康體重運動活動、代訂健康盒餐、員工揪團不喝奶茶等含糖飲料，並改訂購水果；提供體重計，天天量體重，規律寫紀錄， ...

健康促進活動. • A講座或諮詢. • 急救與應變訓練. • 口腔保健(含篩檢). • 眼睛保健(韓眼壓篩檢). • 保肝活動. • 媽媽教室. • 烹飪教室. • 駕駛安全(交通安全).