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2016年2月25日 — ... 健康，當成年度工作目標一般地經營，永續投資，達到身心平衡。 健康促進計畫的目的，是希望透過提供計畫性的管理，結合相關部門，共同營造企業幸福的 ...

1.能建立有制度之健康與安全計畫 · 2.能形塑正面及關懷的企業形象 · 3.能提升員工士氣 · 4.能降低員工流動率 · 5.能降低缺勤率 · 6.能提升生產力 · 7.能降低健康照護與保險費用 ...

健康促進以疾病或特殊健康問題為導向，而疾病預防則是：健康促進是一種「著手」的行為（approach behavior），而疾病預防則是一種避免行為（avoidance behavior；）。健康 ...

(1)促進健康(health promotion). 目的在增進宿主身心的健全，以期抵抗各種病原可. 能侵襲。 (2)特殊保護(specific protection)，其目的在於針對. 特定的疾病，採行各種防護 ...

實施目的 （一）鼓勵公民營企業積極落實無菸職場，提供職場員工健康 ... 以自主管理系統化之實施方式，透過職場團體力量建立健康支持性環境及提升職場健康促進工作之效能。

國內外研究證實，推動職場健康促進對公司與員工好處多多，包括可：降低員工離職率及病假率並提高生產量及產品品質，減少醫療健康保險支出及工作意外，員工可減少壓力、增加 ...

一、職場健康促進之法源。 二、職場健康促進之目的。 三、職場健康促進之主題。 四、健康促進活動執行步驟。 五、資源整合與應用. 六、職場健康促進推動策略。

職場健康促進的. 推動已成為各國在提升公共衛生上的共同主張。並且對於. 健康促進的定義有一致的看法，也就是「以健康為目的，. 以個人生活型態及環境之改變為策略。」 二 ...