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獎助金額. 身分別. 獎助金額. 按月計酬方式. 按月計酬以外方式. 高齡者. 每人每月發給新臺幣(以下同)1萬5千元. 每人每小時發給80元，每月最高發給1萬5千元. 年滿45歲至65歲 ...

符合獎助條件之雇主於連續僱用同一勞工達30日之日起90日內，應檢附相關證明文件，向原推介轄區之公立就業服務機構申請僱用獎助；僱用期間連續達30日以上之雇主，得於每 ...

僱用期間連續滿30日以上之雇主得申請僱用獎助，但第1次申請必須於僱用滿30日起90日內提出申請；之後得於每滿3個月之日起90日內，向原推介轄區之公立就業服務機構提出 ...

雇主申請僱用獎助，依下列規定核發： 一、受僱勞工每週工作時數三十二小時以上、身心障礙者每週工作時數二十小時以上，僱用期間連續達三十日以上者，依受僱勞工人數每人每 ...

為協助弱勢失業勞工穩定就業，並以獎勵津貼增加雇主僱用意願，僱用公立就業服務機構或受託單位開立僱用獎助推介卡之失業勞工，依勞基法僱用滿30日，可向公立就業服務 ...

▻僱用獎勵措施 · 目的： · 運用僱用獎助措施，提高雇主僱用意願，協助弱勢失業勞工就業。 · 適用對象： · 雇主(投保就業保險的民營事業單位、團體或私立學校。) · 申請資格/ ...

4 天前 — 迎接壯世代浪潮，勞動力發展署鼓勵雇主僱用中高齡及高齡勞工，提供雇主「僱用獎助」，並為協助中高齡及高齡勞工再就業投入專案缺工職缺工作，提供 ...

業務介紹：. 為增加雇主僱用公立就業服務機構所推介失業勞工之意願，政府提供雇主獎助，以促進失業勞工穩定就業。 ◇服務對象. 以不定期契約或一年以上之定期契約僱用 ...

三、其他促進就業措施： （一）補助求職交通、異地就業之交通、搬遷及租屋費用。 （二）推介從事臨時工作。 （三）辦理適性就業輔導。 （四）協助雇主改善工作環境及勞動 ...