就業保險促進就業實施辦法第三章僱用獎助措施 | 政府出版品書目資料查詢網

符合獎助條件之雇主於連續僱用同一勞工達30日之日起90日內，應檢附相關證明文件，向原推介轄區之公立就業服務機構申請僱用獎助；僱用期間連續達30日以上之雇主，得於每滿3 ...

身分別. 獎助金額 ; 身分別 · 按月計酬方式. 按月計酬以外方式 ; 高齡者. 每人每月發給新臺幣(以下同)1萬5千元. 每人每小時發給80元，每月最高發給1萬5千元 ; 年滿45歲至65歲 ...

僱用期間連續滿30日以上之雇主得申請僱用獎助，但第1次申請必須於僱用滿30日起90日內提出申請；之後得於每滿3個月之日起90日內，向原推介轄區之公立就業服務機構提出 ...

三、其他促進就業措施： （一）補助求職交通、異地就業之交通、搬遷及租屋費用。 （二）推介從事臨時工作。 （三）辦理適性就業輔導。 （四）協助雇主改善工作環境及勞動 ...

雇主申請僱用獎助，依下列規定核發： 一、受僱勞工每週工作時數三十二小時以上、身心障礙者每週工作時數二十小時以上， ...

雇主以不定期契約或一年以上之定期契約，僱用前條由公立就業服務機構或受託單位發給僱用獎助推介卡之失業勞工，連續滿三十日，由公立就業服務機構發給僱用獎助。 雇主有 ...

為增加雇主僱用公立就業服務機構所推介失業勞工之意願，政府提供雇主獎助，以促進失業勞工穩定就業。 ◇服務對象. 以不定期契約或一年以上之定期契約僱用經公立就業服務站 ...

僱用獎助-就業保險促進就業實施辦法 ; 三、, 僱用雇主或事業單位負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。 ; 四、, 同一雇主再僱用離職未滿一年之勞工。 ; 五、, 僱用 ...

補助內容. 經審查媒合，成功推介就業並連續僱用達30日，提供雇主按月計酬新臺幣9,000元~15,000元、非按月計酬(時薪)每小時新臺幣50元~80元之補助津貼，請領期限最長12個月 ...

雇主有下列情形之一者，公立就業服務機構應不予發給僱用獎助；已發給，經撤銷或廢止原. 核定之獎助者，應追繳之：. 一、申請僱用獎助前，未依身心障礙者權益保障法及原住 ...