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1. 實務訓練期間：按月數占全年比例. 計算。 2. 基礎訓練：請假缺課時數不得超過. 課程時數20%。 ♥ ...

三、實務訓練及性質特殊訓練期滿日期之計算，以受訓人員向實施訓練機. 關（構）學校報到之日起算至訓練屆滿之日。 性質特殊訓練採分階段實施者，應以最後階段訓練屆滿之日 ...

受訓人員在實務訓練期間，得請事假、病假、婚假、喪假、娩假、流產假及休假日數應按實務訓練月數占全年比例計算，未滿半日者以半日計，超過半日未滿一日者，以一日計。請假 ...

各機關擬辦理公務人員各等級考試錄取，經訓練期滿成績及格者之擬任職務生效日期 · 解釋機關. 銓敘部函 · 發文日期. 106-04-26 · 發文字號. 部銓一字第10642198561號 · 主旨. 各 ...

公務人員考試錄取人員必須接受「基礎訓練」及「實務訓練」，訓練期滿成績及格，始可取得公務人員資格。 □公務人員基礎訓練及實務訓練目的為何？訓練時間多久？ 1.基礎訓練 ...

... 實務訓練期滿且成績及格，為了保障其權. 益，雖然基礎訓練成績尚未公布，是否仍應依規定在7. 日內，趕快進行請證作業？ A：不用。依公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試 ...

受訓人員於基礎訓練或實務訓練期間所受獎懲，應於訓練期滿時分別併計該訓練成績加減總分。嘉獎一次加○‧五分，記功一次加一‧五分，記大功一次加四‧五分；申誡一次扣○‧ ...

... 訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期 屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及 格者，應追溯至延長實務訓練期滿日生效。 （5）依訓練辦法 ...

1. 實務訓練期間：按月數占全年比例. 計算。 2. 基礎訓練：請假缺課時數不得超過. 課程時數20%。 ♥ ...

準此，各該等級考試錄取人員經分配機關占缺實施實務訓練期滿成績及格後，始有任用之情形，是類人員於實務訓練期間，乃係屬取得各該項考試及格程序之一環，尚不具有公務人員 ...