勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式 ... | 政府出版品書目資料查詢網

○○公司○年○月薪資條. 姓名. 應發金額(A). 應扣金額(B). 合計. (A)-(B). 底薪. 全勤獎金 ... ○年○月薪資發放明細表. 姓名. 職位. 入帳帳號. 發薪日期. 約. 定. 薪. 資.

2022年10月3日 — 依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項 ...

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2023年10月18日 — 勞工保險投保薪資分級表. 85年至100年歷年適用分級表「請按此」. 附件下載 ... Copyright © 2018勞動部勞工保險局版權所有. 建議瀏覽器：Chrome，Firefox ...

2023年11月28日 — 勞保局表示，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」的第1級月投保薪資均修正為27,470元，其餘等級及金額均未修正，又「勞工 ...

薪資行情及大專生就業導航 · 職業就業資訊及統計分類 · 統計通報 · 性別統計專區 · 族群 ... 雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？ 發布單位：勞動條件及就業平等司 ...

2022年8月26日 — 依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費，至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數，建議雇主明確記載勞工換取加班補 ...

2022年3月18日 — 勞動部表示，《勞動基準法》第23條第1項規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細(俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等)給勞工，目的是為了使勞雇雙方 ...

2022年10月3日 — 依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項 ...