職業安全衛生法§37 | 政府出版品書目資料查詢網

... 工安宣導、工安訓練、提高罰則、違規再教育、累進罰款等，並祭出違規收回工作證、暫停施工、廠商退場等違反工安天條之汰除機制，目的是使承攬商有感，能夠深刻體會工安 ...

雇主對於前條之化學品，應依其健康危害、散布狀況及使用量等情形，評估風險等級，並採取分級管理措施。 前項之評估方法、分級管理程序與採行措施及其他應遵行事項之辦法， ...

逐出廠30 天，自違反工安規定之日起累. 推1 年內，第二次累犯懲處加倍，第三. 次累犯永久禁止入廠。 40 300,000 元/每次. ──. 30412. 152. 施工場所應依規定設置廁所及 ...

值得一提的是，新力美科技公司訂定工安天條，即使在產能全滿的情況下，仍可為安全不惜暫停生產；華碩電腦公司因事前掌握潛在風險及管控，超額聘用身心障礙員工及職務再設計 ...

第37 條. 事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者 ...

第6 條. 雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：. 一、防止機械、設備或器具等引起之危害。 二、防止爆炸性或發火性等物質引起之危害。 三、防止電、熱或 ...

第10條 本處之安全衛生管理由單位主管綜理；各部門主管及人員負落實執行之責；工安部門負規劃、督導之責。 第11條 各級主管於指派工作前，應確認工作人員身心狀況 ...

區處大家長張簡處長也一直強調「工安五大天條」及「三個第一：工安、品質及身體健康第一」，透過這次教育訓練，讓現場工作人員及承商工作伙伴能落實。

2010年12月7日 — 根據雲林縣政府資料，台塑六輕自量產後，已發生過近20起重大工安事件，且近年頻率愈來愈高。雖然只造成2名工人死亡，但帶給民眾的心理恐慌卻難以估計。