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性勞工健康保護計畫，以確保妊娠、分娩後、哺乳等女性勞工之身心健. 康，以達到母性勞工健康保護之目的(母性)。 Page 11. 因應職安法6-2健康風險輔導. 輔導流程. 依據法規 ...

... 師及物理治療師提供服務。 | 政府四大計畫. 政府對職業安全的四大規劃. A. 過負荷預防計畫. 對象：輪班、夜間工作、高工作負荷者。(職安法第6條). B. 人因性危害預防計畫.

勞工健康保護~四大計畫. 違反以上規定，罰3-30萬. 違反以上規定，經通知屆期未改善 ... 職護/職安：妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工，健康面談、健康指導和健康管理. 職 ...

不容錯過的精華. #小班制#實戰工具組#六大重點#案例解析#完整計畫. 學員回饋. 「參與老師的課程後，打破了我對專業課程枯燥乏味的印象，老師會用淺顯易懂的方式及案例分析 ...

六、計畫實施說明：. (一)雇主(校長)支持及協調本校各單位共同推動本計畫。 (二)辦理職安健檢，彙整體格、健康檢查報告及四大計畫(人因性危害預防計畫、異常. 工作過負荷 ...

2020年5月26日 — 年度計畫 · 會議記錄 · 學術計畫 · 表格下載. 活動訊息. 活動預告 · 認證報名 · 課程 ... 為因應職護之職務，提供職護基本的實務、專業知識技能、法律、倫理 ...

一、辨識及評估危害。 · 二、適當配置作業場所。 · 三、依工作適性適當調整人力。 · 四、建構行為規範。 · 五、辦理危害預防及溝通技巧訓練。 · 六、建立事件之處理程序。 · 七、 ...

目的. 為預防人因性危害及避免重複性肌肉骨骼傷病，及維護本處工作者及利害相關者的健康，訂定. 人因性危害防止計畫(以下簡稱：本計畫)。 一.適用範圍.

一、勞動部為因應職業安全衛生法修訂及施行，自103年7月3日起. 推動職場四大計畫「人因工程」、「職場過勞預防」、「職. 場暴力預防」、「職場母性勞工健康保護」.