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檢視之後,找出員工健康癥結問題所在,依據企業訂定的健康減重目標,訂定. 健康體重計畫,內容包含背景說明、計畫期程、計畫目標、計畫內容、工作進度、. 人力配置、經費編列等 ...

為由上而下推動健康職場政策，由董事長向公司員工公. 告職場健康促進宣言，宣誓推動職場健康促進的決心。除開. 設減重班建立學員正確飲食及運動知能，透過每週運用健康.

促進，家醫部多年來主辦員工減重. 競賽，協助國民健康署「推動健康. 照護機構參與健康促進工作計畫」. 的執行。歷年來員工減重成果不. 凡，且報名人數和減重公斤數皆逐. 年 ...

針對員工養成健康之生活習慣，舉辦減重與飲食、. 運動處方籤、外食技巧、飲食計畫等講座。 ➢. 廠護溫馨信函及衛教諮詢文宣。 •推展成果.

了解減重活動內容。 · 填寫活動前身高、體重、體脂肪、腰圍、臀圍等健康資料。 · 評估是否適合減重。 · 設定個人預期目標及可達成之目標。 · 營養諮詢表格；運動諮詢表格。

隨著每年定期推出的體重管理活動，員工已漸漸重視自身的健康狀況，有越來越多的同仁願. 意參與各式健康促進活動，營造出健康的工作職場，達成員工每年減重500公斤以上的 ...

東南科技大學健康促進實施計畫. 「每日萬步，健康來」. 提案單位 ... 4. 本校參與活動之教職員生，總體重可以減少40 公斤，且每個肥胖者至. 少於活動結束時能減2~5 公斤。

員工有體重、體脂偏高問題。 · 企業主欲培養員工健康飲食、運動習慣等職場風氣。 · 從各式面向了解員工健檢三高之個是影響因素，並與企業主討論符合實務與預算之執行方式。

依照員工身體狀況，考量公司文化、員工特質、、時段與資源等，以減重. 作為活動的主軸著手擬定健康促進計畫。確立計畫重點及設計完善的活動。公司在計畫執行期要「創造有利 ...

... 健康體位控制之健康促進學校計畫。 參、計畫目標. 一、增進教職員工生對於身體適能的 ... 重成效，41 人共減重47.1 公斤；另有1 人為體重過輕，經體重控制後. 恢復為標準 ...