行政院功能業務與組織調整 | 政府出版品書目資料查詢網

行政院功能業務與組織調整，通稱行政院組織改造、或簡稱為組改[1]，是中華民國政府自2012年起針對行政院及其所屬部會進行的一系列改革措施。

中華民國政府自民國38年（1949年）遷往台灣之後，中央政府行政機關的組織架構仍維持8部2會的建制。進入1970年代之後，因應施政上的需要，國家最高行政機關行政院開始大量增設所屬機關；但開始擴大編制之後，過多的組織機關反而不利於政務的推行，例如行政院屬下具有部會地位的委員會便高達21個之多。

有鑑於此，1990年代起，行政院著手規劃進行「中央政府改革工程」（又有中華民國政府改造、行政院組織改造、中央政府組織再造、中央政府再造等名稱）[2]。中華民國總統府於2001年10月25日成立中央政府改造委員會，下設5個研究分組，專責規劃當前政府改革問題[3]。之後，立法院於2004年6月11日通過《中央行政機關組織基準法》，立法院於2010年1月12日通過《行政院組織法》修正案、《中央行政機關組織基準法》修正案、《中央政府機關總員額法》、《行政院功能業務與組織調整暫行條例》等政府組織再造四法，確立中央政府各行政部門進行組織調整的基準法源，並將該政策法定名稱定為「行政院功能業務與組織調整」，由政府治理之主管機關負責執行（行政院研究發展考核委員會→國家發展委員會→行政院人事行政總處）。經過22年的討論與規劃，整個組織調整計畫自2012年1月1日起分段實施。截至2023年8月止，共有34個機關[註 1]（分為13部、9會、2委員會、1署、5獨立機關、1行、1院、2總處），最終將調整為33個機關[註 1]（分為14部、9會、6獨立機關、1行、1院、2總處）。

本次組改前，中華民國中央行政部門共有37個部會，分為8部、2會、2局、1處、3署、21委員會，以及受行政院督導之獨立機關中央銀行與國立故宮博物院。

註：粗體為已經升格、更名重組，斜體為改隸或降格，刪除線為已經裁撤

民國77年（1988年）10月，將《行政院組織法修正草案》首度...