企業文化影響因素.文化類型與組織績效關係之研究

本研究首先建構企業文化相關理論,以中華電信南區分公司及各營運處員工為抽樣對象,採分層隨機抽樣方式,以問卷調查方式蒐集資料,進而分析企業文化的影響因素、公司的企業 ...

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