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2022年6月21日 — 一、人因性危害預防計畫 · 二、異常工作負荷促發疾病預防計畫 · 三、執行職務遭受不法侵害預防計畫 · 四、母性健康保護計畫 · 勞動部職業安全衛生署四大計畫 ...

1.過負荷預防計畫(職安法第6條) · 2.人因性危害預防計畫(職安法第6條) · 3.母性健康保護計畫(職安法第30、31條) · 4.不法侵害預防計畫(職安法第6、18、39條) ...

一、事業單位應訂定「人因性危害預防計畫」、「異常工作負荷促發疾病預防計畫」、「執行職務遭受不法侵害預防計畫」三計畫，並據以執行。 法規依據－; 職業安全衛生法 ...

一、勞動部為因應職業安全衛生法修訂及施行，自103年7月3日起. 推動職場四大計畫「人因工程」、「職場過勞預防」、「職. 場暴力預防」、「職場母性勞工健康保護」.

2018年6月20日 — 檔案下載（或附件） · 工作場所母性健康保護技術指引-勞動部公告.pdf pdf 659 KB · 人因性危害預防計畫指引-勞動部公告.pdf pdf 1632 KB · 異常工作負荷促發 ...

2022年6月30日 — 四大計畫分為： 母性健康保護、異常負荷、人因性危害、不法侵害等，為公司100 人以上須執行，100 人以下需紀錄之計畫。今日就陪著小編將這四大計畫合 ...

雇主對於經中央主管機關指定之作業場所，應訂定作業環境監測計畫，並設置或委託由中央主管機關認可之作業環境監測機構實施監測。但中央主管機關指定免經監測機構分析之監測 ...

勞工健康保護四大計畫指引 · 人因性危害防止計畫 · 異常工作負荷促發疾病預防計畫 · 母性健康保護預防計畫 · 執行職務遭受不法侵害預防計畫.

勞工健康保護四大計畫 ; 一、人因性危害防止計畫 ; 三、異常工作負荷促發疾病預防計畫 ; 四、職場母性健康保護計畫.

1.過負荷預防計畫(職安法第6條、職業安全衛生設施規則第324-2 條) · 2.人因性危害預防計畫(職安法第6條、職業安全衛生設施規則第324-1 條) · 3.母性健康保護計畫(職安法第30 ...