藉助1991年至2009年就業市場兩性受雇者的人數、.薪資等基本資料,首先找出男性與女性優勢產業,然後比較男性優.勢與女性優勢職業中,男女就業比例與薪資差距的情況。
藉助1991 年至2009 年就業市場兩性受雇者的人數、. 薪資等基本資料,首先找出男性與女性優勢產業,然後比較男性優. 勢與女性優勢職業中,男女就業比例與薪資差距的情況。
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