職場女性壓力大比企業想得更嚴重「兩族群」壓力最大 | 政府出版品書目資料查詢網

2022年11月18日 — 職業婦女的比例 ... 依據勞動部「 婚育與就業的關係 」統計，109年已婚女性之勞參率為49.25%，較男性之66.78%少17.53個百分點，顯示在家庭關係中的夫妻個別 ...

根據1111人力銀行「職場男女薪資調查」顯示，3成2的上班族認為職場表現受性別因素的限制，其中以已婚有小孩的職業婦女比例最高。主要影響包括薪資較低52.9%、升遷較慢 ...

東亞正快速的離開以農業為主的職業類別，對婦女來說更為真實（雖然女性比率為41％，持續高於. 男性36.3％的比率）。婦女正移往服務業就業，其比率為33.5％，較少移入工業 ...

2023年9月4日 — 而現今在友善職場的提倡中，職業婦女的比例也逐漸提升，據行政院主計總處統計，我國女性勞動參與率在101年首度突破50%，達到50.19%，逐年穩定成長至111年 ...

婦女婚育與就業狀況調查」，職業婦女未滿3 歲小. 孩由父母照顧者比例占63.3％，顯示職業婦女的家. 族支援為其主要後盾。 就業保險法自2009 年5 月施行育嬰留職停薪津. 貼 ...

2019年7月2日 — ... 婦女婚育與就業的兩難。照顧結構雖然開始變化，但是家庭重擔依舊，男性分擔家務勞動的比例並未因此提升，雖在我國有意無意的協助下，如推動育兒相關 ...

2023年3月7日 — 「身為一個職業婦女，下班餵飯、陪玩、哄睡，每天睡眠超少，周末又奉獻給 ... 比例超過半數。 此外，調查也發現，不同族群中，有未滿12歲小孩女性壓力 ...

2017年5月25日 — ... 婦女婚育與就業調查」，15到64歲已婚女性中，職業婦女計296.1萬人占57.24%。婚後未中斷工作者占53.09%為最多，因結婚導致離職比例將近29.92%。

二、按行業別觀察，女性以從事服務業占大多數，20 年來女性就業者從事服務. 業比率由86 年62.14%大幅上升至106 年71.98%；按職業別觀察，106 年. 女性以服務及銷售工作人員 ...