服貿10大真相●資料來源／經濟部、陸委會●整理 | 政府出版品書目資料查詢網

Q1：服貿開放大陸人來台搶我的工作？

真相：服貿協議沒有開放陸勞！

　服貿沒有開放大陸基層工作者來台就業，少數企業負責人和管理階層來台從事經營管理，是依據現行規定，服貿並未進一步放寬。服貿協議第三條明文規定準用世界貿易組織服務貿易總協定（ＧＡＴＳ）關於「自然人移動的附件」規定，這個規定就是不能影響雙方的就業市場。

　政府讓企業負責人及管理階層來台，是為了讓陸資便於管理他們在台灣投資的公司，且申請有一定門檻，政府也會嚴格審核。依據現行規定，陸資投資金額達二十萬美元（約新台幣六百萬元）以上，可申請兩人來台進行經營管理，投資金額每增加五十萬美元（約新台幣一千五百萬元），得申請增加一人，最多不能超過七人。

　若是申請主管或專業技術人員來台，則必須在台投資三十萬美元以上，且最近一年或前三年平均營業額必須達新台幣一千萬元以上才能申請，主管或專業技術人員應具備碩士或學士學位並有兩年以上工作經驗，或具有專業技術證明且具五年相關工作經驗，更重要的是，這些主管或專業技術人員被解聘就必須離台，不能留在本地找別的工作。舉例而言，如果大陸的餐廳派遣員工到台灣的分店擔任經理，一旦該員工不擔任分店經理，就必須返回大陸，不可以留在台灣找其他工作，也無法藉工作之便，申請成為台灣居民。

　事實上，陸資創造的就業機會遠大於陸資管理人員來台人數。截至二○一三年底，陸資來台投資引進大陸白領管理人員僅二五九人，但卻僱用台灣本地員工達一○二三九人，證明開放陸資來台投資可以增加就業機會，而非搶走本地人的工作機會。

Q2：以後大陸人移民來台更方便，瓜分台灣健保資源？

真相：服貿沒有開放投資移民！

　服貿協議沒有開放投資移民，也沒有開放長期居留。現行陸資投資人、主管或技術人員來台短期停留，是根據「大陸地區人民進入台灣地區許可辦法」，服貿並未進一步放寬。

　政府對於大陸企業來台投資的陸資企業負責人或專業人士來台工作，設有嚴格的資格條件及人數限制。陸資在台企業之主管或技...