【勞動檢查】部分工時人員各類假別與工資該如何計給呢？ | 政府出版品書目資料查詢網

2016年10月20日 — 部分工時勞工應按其每週平均工作時數，除以40小時，乘以應給予請假日數後，再乘以8小時。因此，每日工時4小時、每週工作5日之部分工時勞工，病假可 ...

員上班時數相同者，各類假別計算與正職人員同，亦可適用. 四周變形工時之規定（部分工時人員不適用四周變形工時）。 2. 部分工時勞工特休假計算依規定係以部分工時勞工全年 ...

2、謀職假之每日時數，得參考下列方式計給：. 按勞工平均每週工作時數除以40 小時乘以應給. 予請假日數並乘以8 小時。 (二)部分工時勞工如有工作年資未滿3 個月需自行離.

一、 配合法定正常工時縮減，調整婚、喪、事、病假計算方式，現修正為：按勞工平均每週工作時數除以40小時（原為42小時）乘以應給予請假日數乘以8小時。 · 二、 明確依《 ...

2023年5月5日 — 勞基法產假、事病假等休假規則一次搞懂）. 部分工時人員大多數的假別都可依工時比例換算，但產假、生理假、安胎休養......等要比照全職人員辦理 ...

... 休假，工資應由雇主照給。 6、請假 工作期間有請公假、婚假、喪假、病假、事假的權利，可依「勞工請假規則」辦理。然部分工時工讀生及工作者因其每日工作時數不一定 ...