對於身心障礙者，有哪些措施可幫助他們適性就業？ | 政府出版品書目資料查詢網

2020年12月10日 — 1.建議先確認殘餘視力值狀況，並找出合適自己的閱讀方式 · 2.善用職務再設計服務，如:申請擴視機、放大鏡等，讓工作期間閱讀東西比較方便 · 3.定向訓練部分 ...

認識身心障. 進一步認識身心障，了解更多相關資源，求職不卻步！ 補助計畫. 相關補助計畫報你知！求職路上不孤單！ 服務資源. 提供多種服務機構與管道，讓您找工作不再徬徨 ...

1. 基於身心障礙者權益保障法，為維護其就業權益，本職務為身心障礙人士就業媒合專區，作為人才儲備之用。 2. 工作職務實際內容依學經歷與專長安排面試。 3 . 不限身障類別 ...

2021年8月2日 — 儘管具備工作能力，旻兒失業期間嘗試找工作，卻遇上性騷擾，加深情緒陰影。生命逆境加上求職不順，導致對人不再抱持信任，對生命失去希望。直到社工引薦至 ...

三、辦理多元化職業訓練：為協助身心障礙者提升工作技能，進而順利就業，依身心障礙者之需求，提供參加一般性課程之融合式職業訓練、身心障礙者專班式訓練及數位學習課程等 ...

2022年4月3日 — 您好,身心障礙其實分很多種,企業不一定看到身障手冊,就會排斥用人, 要看障礙的情況,所學的專長以及您能為企業帶來什麼樣的貢獻. 先想想看自己的專長在 ...

用人機關或身心障礙人員均可向工作所在地方政府申請經費補助，. 經專家學者職場訪視諮詢後，審查與協助身心障礙人員就業之相關. 性、障礙特性、迫切性及合理性等因素，最高 ...

*身心障礙者雖然是社會成員，但因傳統的刻板印象，經常被定位為救濟、安養的一群，因此在身心障礙者求職的過程中，充滿著不信任、被拒絕及特殊化的困擾。其實在一個多元化 ...