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3.連結力. 在物聯網時代中，連結力扮演著重要角色。領導者要有著萬物之間都有關聯的思維，從制高點看到關聯，以促進組織的創新發展。也要有著重視細節、見微知著的敏銳力去 ...

《數位競爭優勢：數位領先者如何比同儕更優秀》，. 將企業依據「數位力」與「領導力」分為四個族群：數. 位力與領導力皆強的「數位菁英」、領導力強、數位. 力弱的數位 ...

然而，李弘暉（2018）認. 為，在數位時代，領導的本質與基本能力不變，但有幾項特質更顯重要，說. 明如下。 一、洞察力. 來自於思維的改變、不滿足現狀、積極求新求變以及 ...

本書對12 家企業的轉型進度深度研究，提供讀者獨家的洞見，為領導者提出七項領導力關鍵，是數位時代企業轉型的指南。

2022年5月25日 — 高效數位轉型領導者的七個特徵 · 一、適應性 · 二、駕馭不確定性 · 三、擅於建立人際關係 · 四、優越的溝通技巧 · 五、同理心 · 六、培養合作文化能力 · 七、 ...

「數位領導力」成為現代執行長迫切需要的能力，而領導人究竟需具備哪些數位能力呢？ 首先，執行長應體認到，因應數位變局，不是聘請一位數位長，就能解決問題，必須親身 ...

2023年2月2日 — 數位時代的領導力 · 1.洞察力 · 2.資訊力 · 3.連結力 · 4.學習力 · 5.人際力.

數位領導力大學集結跨世代實戰轉型領導者，透過「先修系列」的前導盤點，接續半年的「大師陪跑計畫」，由大師手把手以敏捷、數位、領導、商業四大核心思維能力，培育最優秀 ...

《數位領導力評鑑中心》是DDI最尖端的人才評鑑解決方案。模擬數位化環境下，企業高階主管需面臨的種種挑戰。DDI以久經驗證的方法，為企業提供科學且客觀的人才數據， ...

數位領導力的面向相當廣泛，科技固然提供了不小的助力，幫助企業與組織度過危機、開創新局，但有賴完備的管理與控制的手段來確保成效，從而減少不便與舞弊. 2022-11-25.