身心障礙者權益保障法 | 政府出版品書目資料查詢網

庇護性就業服務會暫時把身心障礙者放在一個相對友善的訓練環境，由服務人員提供個別化的訓練計畫(指依照每位身心障礙者的能力與需求，擬訂個人的訓練計畫)，幫助身心障礙者 ...

身心障礙者庇護性就業服務為就業模式之一，對有就業意願，但就業能力不足者，推動設立庇護工場，提供庇護性就業服務。另外，對於短期內無法進入競爭性就業市場或庇護 ...

庇護性就業服務係由庇護工場提供庇護性就業工作機會，並依其工作能力給予薪資。 庇護性職場就業服務內容大致有. （一）商店型，如餐飲、烘焙、日常用品、二手產品等。

庇護工場是實施身心障礙者庇護性就業的一種模式。根據新修訂的身心障礙者權益保障法第34條中規定，「各級勞工主管機關對於具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭 ...

3. 庇護性就業服務：對象為15歲以上有工作意願但工作能力不足、具有生活自理能力，經由職業輔導評量評估後適合就業案置於庇護工場之身心障礙者，工作環境主要以非融合式 ...

一、意義：支持性就業是針對具有就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者，依其工作能力，提供個別化就業、訓練及其他工作協助等支持性就業 ...

庇護工場是為身心障礙者，具有就業意願而就業能力不足，無法在就業市場競爭，為了支持其長期就業需要，而成立的庇護性就業服務機構。此外，有些庇護工場兼有其它額外 ...

而在「行政院勞. 工委員會身心障礙者庇護性就業服. 務計畫」中，對於庇護性就業定義. 為長期性就業支持，是否會造成身. 心障礙者的能力愈來愈萎縮，也是. 值得考量之處。而 ...

各級勞工主管機關對於具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，應依其職業輔導評量結果，提供庇護性就業服務。 第35 條.