「另眼相待」還是「一視同仁」好呢？ 談企業內殘障人士之公平 ... | 政府出版品書目資料查詢網

2021年11月17日 — 不配合態度。 · 全力配合態度。 · 一視同仁的均等態度：企業讓身心障礙者擁有正規工作權利，對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視 ...

2021年7月28日 — 而環境中的不利因素，除了硬體方面的障礙外，更重要的是人們對身心障礙者的態度。伊甸認為，真正的體貼是幫助他人而不使對方感到難堪，盼社會大眾與伊甸從 ...

由 謝惠婷 著作 · 2023 — ... 對身心障礙者態度的情況，研究結果可以對相關教育機構和社會工作教育課程的發展提供一定的參考和指引，以促進學生對身心障礙者的理解、支持和關懷。例如：生理性別 ...

本研究旨探討國中融合教育經驗情形，對身心障礙者接納態度現況，分析不同背景變項（性別、教育階段、科系、接觸經驗、國中融合班級類型）的高中（職）以上學生國中融合 ...

2019年7月7日 — 若想幫助身心障礙者，第一件事情並不是直接詢問怎麼幫助，而是在心態上要先有所改變。先把我們的憐憫之心收起來，他們本身並不可憐，他們可以適時透過不同 ...

與身心障礙者相處原則 · 1. 以開放態度面對人群。當有人因協助自己而顯得笨拙或不自在時，可以誠實並清楚告知，告訴對方應採取何種行動。 · 2. 誠實面對自己的感受，不要猜測 ...

社會對於身心障礙者的態度，其實牽動了《身心障礙者權利公約》的內容。廖福特表示 ... 對身心障礙者固有尊嚴之尊重」。公約的落實，將可減低身心障礙者在社會之不利狀態 ...

... 態度去對待任何一個人，才能算是一個身心健全的人。用善意的微笑去面對身心障礙者，讓他們感受到人世間的溫暖，不要讓他們因為自己身心受到傷害而自暴自棄，反而要幫助 ...

2021年11月13日 — ... 身心障礙的議題，這個認知角度雖然激發社會對身心障礙者付出廣泛、深刻的同情與協助，卻也把她們界定成永遠被關心的次等、或比較低劣的身分 ...