公務人員不服考績乙等改為提起復審 | 政府出版品書目資料查詢網

2019年11月29日 — 對服務機關或人事主管機關所為的行政處分，公務員可以向保訓會提起復審，在復審遭到駁回後，則可以提起行政訴訟。 (二)申訴、再申訴：過去實務認為不能 ...

2011年3月8日 — 之前受訓的時候講師有提到有關保訓會可以申訴的管道若沒記錯的話除了跟考績或懲處不服可以申訴之外還包括工作環境惡劣等等原因也可以申訴不知道版上有 ...

... 保訓會106年9月19日106公申決再字第0002號再申訴決定不受理在案，揆諸前揭規定，上開事件即已告確定。保訓會依法為再申訴事件最終審理機關，對於該會所為再申訴決定 ...

2021年1月11日 — 針對乙等考績，過往行政法院普遍認為公務人員在向保訓會提起「再申訴」後，已不得再向行政法院提起救濟。過去行政法院所持的論點不外乎，第一，乙等考績未 ...

逾期未為函復，申訴人得逕向本會提再申訴，為保障法. 第81條第1項所明定。查 ... 第2項規定：「復審事件文書不能為前項. 之送達時，得由保訓會派員或囑託原處分機關、公務人.

保訓會於收受公務人員所提保障事件（復審、再申訴）後，首先進行程序審查，再進行實體審查，並擬具相關處理意見遞送專任委員初審、保障事件審查會審查、委員會議審議。審議 ...

二、保訓會參照司法院釋字第785號解釋意旨，通盤檢討公務人員保障法（以下簡稱保障法）所定復審及申訴、再申訴救濟範圍，就現行法制有關「行政處分」之判斷，並未以權利 ...

（一）公務人員提起復審事件，統一由保訓會審議決定，並向原處分機關遞送復審書，經由原處分機關向保訓會提起復審，或直接向保訓會提起，保訓會將函請各機關為答辯。 （二 ...

是基於行政機關對. 人、對事之指揮監督體系，機關首長於機關內涉及性騷擾. 行為之申訴案件，以由具指揮監督權限上級機關組成之申. 訴處理委員會進行調查及評議決定為宜。

2021年2月19日 — 延伸閱讀：保訓會調整保障法所定復審及申訴、再申訴 救濟範圍 https ... 嗎？同仁升遷轉調不是應該祝福她，讓她回鄉繼續幫助鄉親。自己的員工升遷 ...