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增加育齡期女性勞工及勞工健康服務醫師等定義，以資明確。 · 配合該辦法修正規定，擴大適用範圍、明定勞工人數100人以上之事業單位應訂定母性健康保護計畫、新增雇主應填具 ...

母性健康保護機制係採特別風險評估，消除危害、調整工作條件或調換工作， 經醫師確認健康無虞後，告知當事人相關資訊，並尊重當事人之工作意願，此制度之設計使得就業平等 ...

法規名稱：, 女性勞工母性健康保護實施辦法. 公(發)布日期：, 民國103 年12 月30 日. 修正日期：, 民國109 年09 月16 日. 法規類別：, 職業安全衛生目. 相關圖表：.

一、母性健康保護：指對於女性勞工從事有母性健康危害之虞之工作所採取之措施，包括危害評估與控制、醫師面談指導、風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施。

一、母性健康保護：指對於女性勞工從事有母性健康危害之虞之工作所採取之措施，包括危害評估與控制、醫師面談指導、風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施。

條文內容 · 一、具有依國家標準CNS15030分類，屬生殖毒性物質第一級、生殖細胞致突變性物質第一級或其他對哺乳功能有不良影響之化學品。 · 二、易造成健康危害之工作，包括 ...

法條 · 一、礦坑工作。 · 二、鉛及其化合物散布場所之工作。 · 三、異常氣壓之工作。 · 四、處理或暴露於弓形蟲、德國麻疹等影響胎兒健康之工作。 · 五、處理或暴露於 ...

雇主對於前三條之母性健康保護，應使職業安全衛生人員會同從事勞工健康服務醫護人員，辦理下列事項：. 一、辨識與評估工作場所環境及作業之危害，包含物理性、化學性、生物 ...

依職安法第30 條規定，雇主不得使妊娠中與分娩後未滿1 年之. 女性勞工從事礦坑、鉛及其化合物散布場所等之危險性或有害性工. 作；同法第31條規定中央主管機關指定之事業， ...