時薪制勞工的權益 | 政府出版品書目資料查詢網

2020年7月20日 — 基本工資23,800元，若換算為時薪的話每小時為99.166元(23,800元÷30日÷8小時)，顯然低於基本時薪158元。 因此，部分工時倘採用基本月薪制，在相同的工作 ...

若當天原本約定工時未滿8小時，但加班之後，總工時仍未超過8小時，此部分可由工作者、企業約定計算方式。(例，按原薪資給薪、或是換休)。工時超過8小時的部分，加班費計算 ...

「勞工工作時間每日少於八小時者，除工作規則、勞動契約另有約定或另有法令規定者外，其基本工資得按工作時間比例計算之。」 簡言之，如果勞工固定每周出勤2天、1天4小時， ...

又依據「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，我國部分工時人員的的工資制度有三種：月薪制、時薪制、日薪制：. 1. 月薪制：不得低於按工時比例計算之月薪。勞動部於 ...

2023年9月21日 — 有鑑於實務上，部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資，時生 ... 按時計酬者延長工作時間（加班）時，其延時工資（加班費）如何計算？ 答 ...

... 工資（自112年起為每月26,400元，每小時176元）。從事部分工時之工讀生及工作者與雇主議定之工資（含例假日工資），亦不得低於按工作時間比例計算之基本工資。 (2)工讀 ...

2023年5月5日 — 我們都知道按月計酬的全職員工薪資中，也包含了例假、休息日的部分，這也是為什麼我們在計算全職人員的平均日薪時都會以月薪除以30 天來計算；但如果是按 ...

勞動基準法第2條第4款後段規定：「工資按工作日數、時數或論件計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之60者，以百分之60 ...

2023年7月14日 — 大多數老闆在計算#部分工時 員工的薪資都是以時薪計算，但你們知道除了時薪以外其實還有其他的薪資計算方法嗎?

2020年7月21日 — 其基本工資(月薪)為：23,800元×0.4 = 9,520元若按月工時比例計算的話，一般勞工每月平均工時為174小時(2,088÷12)喔！