112年第3次人力需求調查結果概況 | 政府出版品書目資料查詢網

... 人力供需現況之相關調查及統計分析資料之相關連結，並整理大專校院各學科之畢業生及在校學生人數統計，供各界參考。 未來一季人力需求調查 · 受僱員工空缺調查 · 就業服務 ...

2023年2月21日 — 與112年1月底相較，4月底各職類人力需求以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加1.7萬人較多，技術員及助理專業人員淨增加1.6萬人次之，服務及銷售工作人員 ...

行業別人力需求推估 · 職業別人力需求推估. 未來3年重點產業人才調查及推估; 依推估期間區分 · 依行業別區分 · 綜合分析摘要 · 歷年辦理產業別. 人力供需現況調查; 未來 ...

2022年3月15日 — 調查發現高達9成4的服務業，在近半年有徵才的計劃，主要需求的工作型態為正職人員95.2%、計時工讀65.0%以及約聘人員10.4%，而需求人才的主要原因為填補 ...

2023年8月15日 — 各事業單位112年10月底較7月底預計增加人力者占27.7%、減少人力者4.4%、人力需求不變者63.8%、無法預估者4.1%；需求人數預計增加6.2萬人、減少1萬人，淨 ...

為了解事業單位短期人力需求狀況，勞動部於每季針對臺灣地區工業及服務業僱用30人以上之公／民營事業單位，辦理各細職類人力增減人數、原因及其他勞工等相關議題調查。

在2021-2030年平均每年經濟成長率為3.0%的假設下，考量數位科技帶來的生產力提升效益，整體最終人力需求預估將由2020年之1,234.4萬人，成長至2030年之1,302.5萬人， ...

在2021-2030年平均每年經濟成長率為3.0%的假設下，考量數位科技帶來的生產力提升效益，整體最終人力需求預估將由2020年之1,234.4萬人，成長至2030年之1,302.5萬人， ...

為了解我國重點發展產業之人力供需狀況，各產業主管機關每年依該產業特性及未來發展前景，進行未來人才供需調查及推估工作，以掌握產業發展所需之人才。