【勝綸專欄】資方可以在勞資爭議調解期間解僱受調職後拒絕 ...

(一)勞資爭議處理法第8條規定:「勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為;勞方不得因該勞資爭議 ...

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