事故案例與防止對策 | 政府出版品書目資料查詢網

事故原因分析主要的目的為找出導致事故發生的全部原因，包含直接. 原因、間接原因和基本原因(管理系統失效)。如果僅限於確認直接或間接. 原因，而未回歸至管理系統層面徹底 ...

基本原因：. (1)未確實執行缺氧作業檢點及現場巡視事項。 (2)缺氧作業主管未執行確認換氣裝置、測定儀器、空氣呼吸器等呼吸防護. 具等設備 ...

不安全狀況：雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，未設置防止物體飛落之設備。 3基本原因： (1)未確實實施自動檢查。 (2)未對勞工施以從事工作及預防災變所 ...

職業災害原因. • 直接原因：能量或危險物、有害物等. • 間接原因：不安全狀況及不安全行為. 兩者乃是不良管理之徵候. • 基本原因：安全政策及決心、個人因. 素及環境因素等 ...

在事故的調查分析中，通常要揭開三個層次的原因：即直. 接原因、間接原因和基本原因。茲列舉其實例如下：. Page 23. P. 23. 一、事故的直接原因. ➢ 1.危害的能量：例如 ...

災害原因分析，除確認災害發生之直接原因外，應能明確指出災害發生之間接原因及基本原因。 （一）直接原因：非預期能量或危害物質。 （二）間接原因：不安全狀況、不安全 ...

（三）基本原因：原事業單位未落實工程巡視工作，未予以連繫與調整其必要之安全防. 護設備或措施。 七、災害防止對策：雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼樑、開口部分、 ...

2020年8月17日 — 基本原因：潛在管理系統的缺陷造成管理上缺失。 ① 安全衛生政策：如未訂 ... 間接損失：指由雇主給付及損失之費用，如：管理者進行事故調查所衍生的 ...

事故發生原因可分為三大類，分. 別為直接原因、間接原因及基本原因。 一、 直接 ... (3) 基本原因： a. 未實施自動檢查。 b. 未對勞工實施安全衛生教育訓練。 c. 未訂定 ...

○ 事故調查除了解事故是如何發生的，也必須了解是那些. 因素造成事故的發生。 ○ 大部分事故的根本原因不外乎是管理、組織或規劃缺失 。 12. 資料收集的基本原則.