離岸風電勞檢訓練累、風險高無加給恐流失人才 | 政府出版品書目資料查詢網

（中央社記者吳欣紜台北12日電）離岸風電是綠能政策不可或缺的一環，面對新興產業工安，全台僅11人通過嚴格受訓可以前往勞檢，但訓練費時辛苦、勞檢危險度又高，勞檢員卻無薪資加給，恐導致人才流失。

台灣西部海域是建設離岸風機的熱門場域，有多個風場商轉或建造中，但離岸風機的作業型態與陸上大不相同、每個步驟都充滿風險，因此危險性也更勝於一般營造工地。

為了新興綠能產業可以順利進展，勞動部職業安全衛生署組成離岸風電監督小組，挑選11名職業安全衛生勞檢員受訓並執行勞檢任務。

依照全球風能組織（GWO）規定，勞檢員必須接受完整的基礎安全訓練課程（BST）並通過離岸風電相關工作體檢（OGUK）才能進出離岸風場或者執行勞檢任務，其中5項基本安全訓練，包含急救處理、徒手搬運、火場應變、高處作業跟海上求生。

勞動部職業安全衛生署職業安全組簡任技正陳志祺告訴中央社記者，台灣過去並沒有離岸風電的相關勞檢經驗，因此借鏡英國、比照英國規定要求勞檢員受訓。

陳志祺指出，英國是離岸風電發展先驅，他們認為勞檢員跟離岸風電作業人員風險不太一樣，因此只要求勞檢員必須接受高處作業跟海上求生訓練。

不過，考量台灣海上離岸風場場域與英國不同，也希望勞檢員執行任務時能更安全，陳志祺說，台灣規定必須5個項目都受訓完成，勞檢員才能執行勞檢任務。

勞動部職業安全衛生署離岸風電監督小組在民國108年7月15日籌組成立，目前11人的平均勞動檢查年資約7年多，其中年資最高者為16年，也有剛成為勞檢員就加入監督小組的成員，勞檢年資只有1年，11人平均年齡約39歲多，其中年齡最大者為48歲、最小為27歲。

勞動部職業安全衛生署職業安全組組長朱文勇告訴中央社記者，監督小組是由職安署職業安全組及北、中、 南三區職安中心推派具有離岸風力發電相關知能或經驗者為優先，並徵詢檢查員意願後組成。

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