會務人員管理辦法 | 政府出版品書目資料查詢網

工商團體於中華民國九十八年一月一日適用勞動基準法前已僱用之會務工作人員，其資遣費、退職金、退休金及撫卹金給予標準，應視團體財力，依第十五條至前條規定辦理。 工商 ...

第1 條本辦法依人民團體法第六十六條及商業團體法第七十二條規定訂定之。 ... 法成立之商業團體。 ... 人事等之工作人員。 ... 服務、考勤、資遣、退職、退休及撫卹等事項。 第4 ...

工商團體於中華民國九十八年一月一日適用勞動基準法前已僱用之會務工作人員，其資遣費、退職金、退休金及撫卹金給予標準，應視團體財力，依第十五條至前條規定辦理。 工商 ...

第八條, 會務工作員應遵守下列事項： 一、盡忠職守依法令章程執行職務： 二、對機密事件及會員個人資料不得任意外洩。 三、保管之文書財務應善盡保管責任。 四、應誠實廉潔 ...

工會會務工作人員資格規定如左： 一、全國性工會祕書長、副祕書長、省( 市)級工會總幹事、副總幹事應具有左列資格之一： (一) 大專院校勞工、政治、法律、社會、經濟等 ...

工商團體會務工作人員管理辦法（以下簡稱「本辦法」）自六十三. 年四月二十五日發布施行以來，歷經四次修正，最後一次修正為九十八. 年十一月二日。

會務工作人員之退休，應依下列規定辦理，並給與一次退休金：一、年滿六十五歲者，得強制退休。二、服務團體滿二十五年，或年滿五十五歲且服務團體滿十五年者，或年滿六十歲 ...

會務工作人員應遵守左列事項： 一、盡忠職守依法令章程執行職務。 二、對機密事件應保守祕密不得洩露。 三、應誠實廉潔謹慎勤勉，不得有損害名譽之行為。 四、執行職務不得 ...