各國非典型勞動政策形成及運作機制之比較研究 | 政府出版品書目資料查詢網

摘要：, 本計畫主要研究目的瞭解美國、英國、荷蘭、法國與德國在推動勞動市場彈性化所採行的策略、具體措施與實施成效，並以這些國家經驗為借鏡，檢視我國勞動市場彈性 ...

... 化，常見的定期聘僱契約及彈性工作時間的運用方. 式包含了：（1）定期聘僱契約：國內一般學者認為，定期聘僱契約係指由勞雇雙. 方直接訂定的契約，契約的終結取決於一些 ...

ISBN13, 9789865466206 ; 出版社, 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 ; 作者, 簡慧茹;謝棋楠;吳慎宜;鄭潤道;黃鼎佑;黃意婷 ; 裝訂／頁數, 平裝／164頁 ; 規格, 29.7cm*21cm (高/ ...

本研究探討美、英、澳、德、日、韓、中、國勞組織以及歐盟有關定期勞動契約規範的立法之社經發展背景、立法沿革發展、立法政策、司法與行政機關對勞動契約定期約定的認定 ...

本研究探討美、英、澳、德、日、韓、中、國勞組織以及歐盟有關定期勞動契約規範的立法之社經發展背景、立法沿革發展、立法政策、司法與行政機關對勞動契約定期約定的 ...

摘要. 各國定期勞動契約勞動力運用日趨複雜，例如就業不穩定及勞動條件和社會. 保障 ... 。 [5] 簡慧茹、謝棋楠：定期勞動契約對勞動力. 彈性化運用之研究。臺北：勞動部勞動 ...

由 簡慧茹 著作 · 2021 — ... 彈性及安全之雙元界面發展。未來定期勞動契約之非典型就業的需求可能會持續增長，有關定期勞動契約彈性化政策之相關方向、措施與政策實屬重要。本研究探討我國、英、澳 ...

... 研究對象，研究派遣勞動的運用對. 企業財務績效、勞動生產力的影響。該研究以2004 ... 派遣勞工與派遣公司簽訂不定期契約對減緩彈性剝削或提升對自我工作評價的效果. 皆 ...