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雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業，應每年或於變更其作業時，依第十六條附表十所定項目，實施特殊健康檢查。 雇主使勞工接受定期特殊健康檢查時，應將勞工作業 ...

職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，至「體格檢查」費用，法無明定，得由勞資雙方自行協商。 · 雇主對在職勞工依職安法暨勞工健康保護 ...

業務介紹 · 辦理勞工體格及健康檢查醫護人員訓練 · 勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢系統 · 特定檢查項目(血(尿)中鉛、尿中鎳、尿中無機砷、尿中鎘、血(尿)中汞等)檢驗之 ...

在職勞工定期健康檢查需於何時完成？ ... 依職業安全衛生法第20條規定，雇主對在職勞工應定期施行健康檢查，檢查目的係作為雇主適性選配工、健康管理與預防職業病之用，因每 ...

1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，健檢費用之負擔由勞資協商；在職勞工任職中要做「一般健康檢查」，健檢費用由雇主負擔；另依「職業安全衛生法 ... 聯絡人：職業 ...

一般健康檢查檢查年限（勞工健康保護規則第17條規定） · 年滿65歲者，每年檢查1次。 · 年滿40歲未滿65歲者，每3年檢查1次。 · 未滿40歲者，每5年檢查1次。

依「職業安全衛生法」第20條規定雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查，考量體格檢查係勞工從事該工作前之健康狀況評估，於勞雇關係尚未確立，尚無法以法規強制規範由雇主負擔 ...

雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查： 一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。 三、未滿四十歲者，每 ...

2023年4月13日 — 勞工健檢的醫療院所需經認可，依據職業安全衛生法第20條第2項中段，勞工的體格及健康檢查，一定要在中央主管機關認可之醫療機構執行。只有經認可的醫療 ...

雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查：. 一、一般健康檢查。 二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。 三、經中央主管 ...