如何籌組工會以保障勞工權益 | 政府出版品書目資料查詢網

依據工會法第十二條：「凡在工會組織區域內，年滿十六歲之男女工人，均有加入其所從事產業或職業工會為會員之權利與義務，但已加入產業工會者得不加入職業工會。」所以加入 ...

2023年7月28日 — 身為雇主的你，如果開始想要了解什麼是「工會」，那就表示你的公司已經拓展到了一定的規模！而我們都知道工會是保障勞工權益的關鍵角色，不過你有注意到 ...

2016年6月29日 — 工會設立的最主要目的就是為了維護與提升勞工的勞動條件及經濟條件，如果勞工是基於其他目的組成之團體，像是以認識別人聯絡感情為目的的聯誼會、以減肥或 ...

他跟一些同事在討論想要成立工會，希望透過工會爭取較好的待. 遇，請問小明他們 ... 以籌組企業工會為例，首先必須要有同一公司30 位以上員工連. 署發起，惟應注意「代表 ...

2019年8月5日 — 目前依法一個企業只能籌組一個企業工會，因此如果公司已經有工會了，就可以直接加入，勞工就能透過工會這個法定保障的地位，來參與企業的經營， ...

2020年11月4日 — 無論雇用員工人數多寡，無論是什麼行業，只要是適用勞動基準法的事業單位，都必須依法舉辦勞資會議。如果有分公司或分支機構（如相對於總公司的工廠、場站 ...

組織工會應有勞工三十人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。 前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內，檢具章程、會員名冊及理事、 ...

答：不需要。 ... 工會是勞方團結起來和資方協商，有時候立場會對立的組織；我們要和敵國作戰，編組軍隊還要經敵國同意，除非是戰敗國簽訂的不平等條約，否則沒有這種事情。

也就是說，一般公司行號若僱用50名以上的員工，就必須依規定設立公司福委會。 另外值得注意的是，因為企業中所有員工都享有公司福委會提供的福利措施，所以員工是 ...