措施之成效探討，做為後續政策制度精進之參考。...業單位為對象，進行僱獎成效的量化分析；另針對9家僱獎單位與3位僱獎受聘人員，進行深度訪談分析。...意願的因素為受聘 ...,書籍介紹.運用僱用獎助措施及勞工保險等勞工行政資料，以統計分析及質化訪談利害關係人等方式，分析評估僱用獎助措施進用人員之後續就業成效及其影響因素。,由劉宜君著作·2008·被引用1次—練局推動2003年僱用獎助及訓用合一計畫進行成效評估。主要以問卷調.查法、深度訪談法進行實證分析，而針對僱用獎助計畫評估的研究變數.為雇主部份的總體維持雇用率 ...,本...
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