為促進我國身心障礙者可以充分就業，1990年修正殘障福利法時，將原來獎勵雇用身心障礙者的政策，改成了強制性的「定額進用」制度。定額進用確實使身心障礙者,年，逐漸有研究關切此議題，經整理大致可分從幾個層面切入：有以公私立義務機關構.或所有障別為對象，探討實施情形者（王育瑜，2004；趙璟瑄，2007）、有以公立義務.機關 ...,本研究透過蒐集國內外文獻，了解其他國家身心障礙就業政策作為分析之基礎，並運用勞保資料及深度訪談方式，瞭解我國公私立定額進用義務機關(構)進用身心障礙者情形，亦 ...,Title,公私立定額進用義務...
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勞動部勞動及職業安全衛生研究所【公私立定額進用義務機關（構）進用身心障礙者勞動狀況之研究】出版書本詳細資訊－適用對象：
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